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Internacional

Mi jefe me asigna tareas fuera de mi descripción de puesto, ¿qué hago?

Hay veces que no es posible negarse a realizar las tareas extra, pero aprender a gestionar el trabajo adicional es clave para no llegar a un cuadro de burnout.

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La asignación de tareas fuera de la descripción de puesto es un tema común en el ámbito laboral, que puede afectar tanto la productividad como el bienestar de los empleados. Por eso, la claridad en las responsabilidades y expectativas es relevante para mantener un entorno de trabajo justo y eficiente.

Cuando los empleados se enfrentan a tareas adicionales no previstas, puede surgir confusión, desmotivación y una posible sobrecarga de trabajo, lo cual impacta negativamente en su rendimiento y satisfacción laboral. Sin embargo, abordar de forma adecuada estas situaciones es importante para asegurar que los colaboradores se sientan valorados y capaces de cumplir con sus funciones, al tiempo que contribuyen al éxito organizacional en su conjunto.

La especialista en capital humano Blanya Correal sugiere primero comprender la causa de esta situación, ya sea por reconocimiento de buen desempeño o por problemas organizacionales. “En caso de que sean tareas de mayor responsabilidad, busca prepararte para desarrollarlas satisfactoriamente, pues esto puede contribuir en una mejora o una promoción”.

Pero es importante identificar si estas tareas adicionales afectan el horario de trabajo, las funciones principales o el balance entre vida y trabajo. Si es así, se recomienda dialogar con el jefe para establecer prioridades claras y definir los entregables esperados.

Correal también aconseja documentar todos los entregables por escrito para prevenir malos entendidos sobre la carga adicional de trabajo. En situaciones donde la sobrecarga afecte la vida personal, sugiere trazar soluciones para optimizar tareas o mejorar procesos.

Alejandra Martínez, responsable de Marketing B2B y Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo, enfatiza que es importante abordar la situación con una mentalidad abierta y estratégica, empezando por clarificar las expectativas, revisar la descripción de puesto original y las tareas asignadas. “Posteriormente, programa una reunión para hablar sobre tus responsabilidades y cómo las tareas adicionales se alinean con tus objetivos de carrera”.

Es necesario evaluar si las tareas adicionales contribuyen al desarrollo profesional y establecer límites para evitar que éstas sobrecarguen y afecten el rendimiento en las responsabilidades principales. Martínez también sugiere mantener un registro de las tareas adicionales y su impacto en la carga de trabajo, reflexionar sobre la satisfacción laboral y si estas tareas están en línea con los intereses y habilidades del empleado.

Jorge Guerrero, senior director en PageGroup México, asegura que muchas empresas carecen de descripciones de puesto adecuadas, lo cual puede generar estas situaciones. En algunos casos, hay compañías que crecen tan rápido que las responsabilidades de los empleados evolucionan con más rapidez que la descripción de sus puestos.

Algunas organizaciones no tienen un área de Recursos Humanos que mantenga las descripciones de puesto actualizadas y bien detalladas. La falta de procedimientos y sistemas definidos igual puede llevar a una gestión ineficaz de las descripciones de puesto, así como la falta de comunicación entre departamentos y niveles jerárquicos puede resultar en descripciones de puesto que no reflejan las responsabilidades reales de los empleados. Otras empresas priorizan los resultados a corto plazo y no invierten el tiempo necesario para formalizar y actualizar roles y responsabilidades.

“Comunica tus inquietudes. Pregunta si estas tareas adicionales son temporales y cómo impactan en tu rol principal”, dice Guerrero. “Lleva un registro de las tareas adicionales y el tiempo que dedicas a ellas. Esto te dará más información cuando evalúen tu desempeño”.

“Si las tareas adicionales están afectando negativamente tu desempeño en tus responsabilidades principales, comunícalo claramente. Busca clarificar tu rol a través de una reunión formal para revisar y posiblemente actualizar tu descripción de puesto, asegurándote de que tus responsabilidades estén alineadas con tus habilidades y objetivos profesionales”, añade.

Martha Barroso, directora de People & Culture en ManpowerGroup Latam, resalta que en estas situaciones siempre es conveniente tener enfoque profesional y constructivo basado en la comunicación asertiva.

“Antes de hablar con tu superior, prepárate cuidadosamente, centrándote en los hechos objetivos y evitando opiniones personales”. Es crucial compartir cómo afectan las tareas adicionales y qué se necesita para manejarlas eficientemente, proponiendo soluciones como la redistribución de tareas o la capacitación. Si la situación persiste y afecta el bienestar laboral, Barroso sugiere considerar hablar con recursos humanos o explorar otras oportunidades laborales.

Pasos para manejar tareas fuera de tu descripción de puesto

Comprende la causa: Investiga si las tareas adicionales son por reconocimiento de tu desempeño o por desorganización.

Evalúa el impacto: Analiza cómo estas tareas afectan tu horario, funciones principales y balance vida-trabajo.

Habla con tu jefe: Programa una reunión para discutir las nuevas responsabilidades y establecer prioridades claras.

Documenta los entregables: Mantén un registro detallado de todas las tareas adicionales y su impacto en tu carga de trabajo.

Propón soluciones: Ofrece ideas para optimizar tareas o mejorar procesos si las tareas adicionales te sobrecargan.

Revisa la descripción de puesto: Comparte con tu jefe cómo las tareas adicionales se alinean con tus objetivos de carrera.

Mantén comunicación abierta: Comunica cualquier problema personal que las nuevas tareas puedan causar y busca ajustes necesarios.

Considera a Recursos Humanos: Si la situación no mejora, consulta con recursos humanos o explora nuevas oportunidades laborales.

Evalúa y ajusta: Reflexiona periódicamente sobre el impacto de las tareas adicionales y ajusta tus estrategias en consecuencia.

Con información de Expansión

JE

Internacional

Rusia anuncia cese al fuego en Ucrania con motivo de la Pascua, Zelenski pide ampliar el periodo de paz

El presidente Vladímir Putin ha planteado que hay condiciones difíciles de cumplir para avanzar en las negociaciones para un alto el fuego en Ucrania

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Foto: AFP / El Heraldo de México

El presidente de Rusia, Vladímir Putin, ha anunciado un breve alto el fuego en Ucrania hasta este lunes 21 de abril con motivo de la Pascua ortodoxa. La decisión del mandatario ocurre días después de que Estados Unidos pidiera “compromiso” por parte de ambas naciones para detener el conflicto, ya que de no ser así la nación comandada por Donald Trump se retiraría de las negociaciones que aspiran a la paz.

Este sábado 19 de abril el Kremlin ha informado que ha dado la orden para que sus tropas suspedieran a partir de las 18:00 horas toda clase de actividades bélicas, y se prolongará hasta la media noche del lunes 21 de abril. El mandatario confío en que Ucrania acepte la tregua de Pascua.

Por otro lado, el presidente de Ucrania Volodímir Zelenski, ha aceptado la tregua planteada por Rusia, sin embargo, dicha nación también ha planteado prolongar el periodo de paz más allá del lunes 21 de abril. “Si Rusia está ahora repentinamente dispuesta a comprometerse de verdad en un formato de silencio total e incondicional, Ucrania actuará en consecuencia”, publicó el mandatario en sus redes sociales, donde también se mostró escéptico ante las acciones de Rusia.

“Sabemos muy bien cómo manipula Moscú y estamos preparados para cualquier cosa. Las Fuerzas de Defensa de Ucrania actuarán racionalmente, respondiendo con la misma moneda. Cada ataque ruso recibirá una respuesta adecuada”, apuntó Zelenski

Rusia y Ucrania intercambian cientos de prisioneros

Respecto a la tregua, Putin aseguró que se trata de una demostración honesta de cumplir con los acuerdos además de participar en las negociaciones que ayuden a eliminar las causas originales que han provocado la crisis en Ucrania. De igual forma rechazó aquellas versiones que aseguran que Rusia disfruta ser parte del conflicto.

Destacó que Rusia “siempre” ha estado dispuesta a participar en las negociaciones de paz y saludó los intentos del presidente de EEUU, Donald Trump, pero también del líder chino, Xi Jinping, y de los países del grupo BRICS que “son partidarios de una solución pacífica y justa del conflicto”.

En respuesta al anuncio del cese al fuego, el ministro de Relaciones Exteriores de Ucrania, Andrii Sybiha, señaló que Kiev había “aceptado incondicionalmente en marzo la propuesta de Estados Unidos de un cese al fuego total provisional por 30 días”, que Rusia rechazó.

Mientras tanto, las dos partes intercambiaron cientos de prisioneros de guerra el sábado. El Ministerio de Defensa de Rusia indicó que 246 militares rusos fueron devueltos desde territorio controlado por Kiev y que “como gesto de buena voluntad” 31 prisioneros de guerra ucranianos heridos fueron transferidos a cambio de 15 soldados rusos heridos que necesitaban atención médica urgente.

Con información de El Heraldo de México.

CAC

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Salud

Mueren 45 bebés por tosferina; ninguno estaba vacunado

Del total de bebés contagiados con tosferina, 20 eran recién nacidos menores de dos meses, y los demás tenían entre tres y 11 meses de edad

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Imagen de archivo. EFE/ Jorge Núñez

La Secretaría de Salud confirmó la muerte de 45 bebés a causa de tosferina, todos sin antecedentes de vacunación.

Del total, 20 eran recién nacidos menores de dos meses y el resto tenía entre tres y 11 meses de edad.

Puebla, Chiapas y Jalisco son los estados con mayor letalidad registrada, aunque las muertes se han reportado en al menos 15 entidades del país.

Hasta ahora, la dependencia ha registrado 2 mil 772 casos sospechosos y 749 contagios confirmados mediante pruebas de laboratorio.

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Con información de Andrea Meraz/Radio fórmula.

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Internacional

Ecuador amanece en ‘alerta máxima’ por posible atentado de sicarios mexicanos a Noboa

Un informe de inteligencia advierte sobre posibles ataques contra Noboa, miembros del gabinete ecuatoriano, infraestructura del país y otras instituciones por organizaciones criminales

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Foto: Xavier Montalvo/EFE

El Gobierno de Ecuador aseguró este sábado que el Estado está en “alerta máxima” después de que un informe de inteligencia del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas alertara de la presunta planificación de “atentados terroristas” contra el presidente, Daniel Noboa, y miembros de su gabinete.

A través de un comunicado difundido en redes sociales, el Ministerio de Gobierno de Ecuador se refirió así a un documento interno de las Fuerzas Armadas, viralizado en redes sociales el viernes, en el que se menciona “traslados de sicarios desde México y otros países a Ecuador para realizar atentados terroristas contra el presidente de la República y su equipo de trabajo”.

El oficio, con fecha del 17 de abril y cuya autenticidad fue confirmada por el ministro de Gobierno, José De la Gasca, a medios locales, señala que estas acciones presuntamente de organizaciones criminales se han iniciado tras las elecciones del pasado domingo, en las que Noboa fue reelegido frente la candidata correísta Luisa González, quien ha denunciado un presunto “fraude” descartado por las principales misiones de observación internacional presentes en los comicios.

Foto: Mauricio Torres/EFE

Advierten organización de manifestaciones para “calentar las calles”

En ese informe, las Fuerzas Armadas también alertan de la planificación de otros posibles atentados hacia los principales puentes del país, bancos y otras instituciones del Estado, y que se estarían planeando acciones para “calentar las calles a través de manifestaciones” que se podrían volver “violentas”, sin dar más detalles del origen de las amenazas.

El documento recomienda reforzar la seguridad del mandatario y de los ministros de Estado, así como de las autoridades militares.

Ante ello, el Ejecutivo ecuatoriano señaló que “el Estado está en alerta máxima” y que “se han activado todos los protocolos de seguridad”, de modo que “las Fuerzas Armadas, la Policía Nacional y los organismos de Inteligencia están trabajando de forma articulada para neutralizar cualquier amenaza”.

“Frente a la información de inteligencia que alerta sobre la gestación de un magnicidio, ataques terroristas y calentamientos de calles mediante manifestaciones violentas, condenamos y repudiamos enérgicamente cualquier intento de atentar contra el presidente de la República, autoridades del estado y funcionarios públicos”, señaló el Gobierno.

Foto: AP

El Ejecutivo ecuatoriano catalogó como “deplorable” que estructuras criminales, “en complicidad con sectores políticos derrotados en las urnas, pretendan imponer el caos mediante la violencia, el miedo y el terror”, sin mencionar al correísmo, cuya candidata ha anunciado que presentará pruebas del supuesto “fraude” electoral que insiste en denunciar.

“Estas acciones no solo buscan desestabilizar al Gobierno, sino vulnerar la democracia, la soberanía, la paz del Ecuador y el Estado de derecho”, agregó el Ministerio.

Ecuador responderá con “toda la fuerza” a posibles ataques

El Gobierno de Ecuador aseguró además que responderán a estos posibles ataques con “toda la fuerza”. “Pondrán a prueba nuestra determinación. Que no se les olvide: prevalecemos y prevaleceremos. Con la fe en Dios y la fuerza del Estado vamos a poner de rodillas a cada criminal”, añadió.

El presidente Noboa se encuentra desde el jueves en Florida (Estados Unidos), hasta donde viajó para “atender asuntos personales”, y se prevé que retorne al país el próximo martes.

Ecuador se encuentra desde 2024 bajo un “conflicto armado interno” que Noboa declaró para enfrentar a las bandas de crimen organizado, a quienes le declaró la “guerra” y pasó a denominarlas como “terroristas”.

Foto: EFE

Las organizaciones criminales están detrás de la escalada de violencia que llevó a Ecuador a situarse en 2023 como el país de Latinoamérica con el índice más alto de homicidios, mientras que el 2025 ha comenzado como el año más violento desde que se tiene registro, con un promedio de aproximadamente un asesinato por hora.

La ola de violencia incluye también a autoridades locales, fiscales que investigan al narcotráfico y el crimen organizado y políticos como el candidato presidencial Fernando Villavicencio.

Con información de El Financiero.

CAC

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