Una muerte más fue registrada en la cadena de gimnasios Smart Fit, en esta ocasión en la sucursal ubicada en Plaza Tlatelolco, colonia Guerrero, alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.

Datos en redes sociales señalan que fue el martes 20 de mayo cundo Reina estaba haciendo ejercicio, de repente se desvaneció en el área de entrenamiento de piernas y no reaccionó.

OOOTRA MUERTE en @SmartFitMx
Reina Sabas falleció en el gym de Plaza Tlatelolco en @LaGuerreroDF
El personal la sacó del lugar donde desvaneció.
Agentes de Blindar @AlcCuauhtemocMx @SSC_CDMX llegaron para tratar de ayudar a Reina.
Presentaron en @FiscaliaCDMX a personal del gym. pic.twitter.com/x5fL0R6SX5

— Carlos Jiménez (@c4jimenez) May 21, 2025

Personal del gimnasio y elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) trataron de reanimarla, pero desafortunadamente no lo lograron.

Ha llamado la atención que van al menos seis personas que han fallecido en diversas sucursales de esta cadena de gimnasios recientemente. Y muchos se preguntan si esos locales cuentan con personal calificado. 

Se supo que las instalaciones fueron evacuadas tras el accidente, en tanto la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México ya investiga lo ocurrido en este local.

Los casos documentados 

Las muertes en este tipo de gimnasios han generado preocupación entre las personas, principalmente en cuestiones de seguridad y aplicación de protocolos de emergencia, así como personal capaz de reaccionar en este tipo de eventos.

• El 12 de febrero de 2024 en la Sucursal Vía 515, Iztacalco, un hombre de 49 años falleció mientras usaba una caminadora. La causa fue un infarto agudo al miocardio.
• El 29 de febrero de 2024 en Plaza Puerta Aragón, Gustavo A. Madero, Ailene de 20 años, se desvaneció durante su rutina de ejercicio. Testigos señalaron que el personal del gimnasio no supo cómo actuar y, según testimonios, intentaron evitar que se llamara a una ambulancia.
• El 2 de abril de 2024 en Parque Tepeyac, Gustavo A. Madero, Loyda Y., de 60 años, se cayó mientras hacía ejercicio. No había personal médico en el lugar.
• El 4 de noviembre de 2024 en Plaza Zentralia, Iztapalapa, un hombre de 74 años murió en esta sucursal.
• En marzo de 2025, en una sucursal de Cuautitlán Izcalli, Edomex, Un hombre de cerca de 40 años falleció.
• Ayer 20 de mayo de 2025 en Plaza Tlatelolco, Cuauhtémoc, Reina falleció tras desvanecerse en el área de entrenamiento de piernas.

Con información de Excelsior.

Por ley, las empresas con una utilidad mínima de 300 mil pesos anuales deben repartir 10 por ciento de éstas entre sus trabajadores; sin embargo, algunas se escudan en el contexto político, los aranceles y el panorama económico para eludir la prestación.

En entrevista con Eduardo Carvajal, del Departamento Regional de Contabilidad y Finanzas de la Escuela de Negocios del Tecnológico de Monterrey, explicó que algunos economistas mencionan que para el segundo trimestre del año habrá recesión en el país, algo que puede afectar a las empresas.

“En 2025 creo que será un año con mayor incertidumbre económica para las empresas, creemos que habrá una recesión y entonces las empresas se encontrarán en un panorama difícil de generar utilidades”, señaló.

German de la Garza, socio director de Fisher Phillps, firma de abogados especializados en el sector laboral, indicó que sí hay empresas sin utilidades; no obstante, hay algunas que ante el panorama actual de incertidumbre optan por no pagar.​

Aunque aclaró que son menos las empresas que realizan este tipo de actividades ilícitas para no pagar utilidades.

Los últimos datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) revelan que en 2023, solo 180 mil 870 empresas repartieron utilidades, a pesar de haber en el país 5.5 millones de negocios formales, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), lo que quiere decir que solo 3.2 por ciento de las empresas otorgan la prestación.

Por otro lado, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene registrados alrededor de 22 millones de trabajadores formales, y pese a ello, solo 13.9 millones recibieron utilidades.

En 2023, los empleados recibieron 14 mil 748 pesos por utilidades, 110 por ciento más respecto de 2020, cuando el reparto promedió 6 mil 999 pesos.

Pymes, un factor

Los expertos afirman que otro factor para esta dinámica es que 90 por ciento de las firmas en el país son pequeñas o medianas (pymes), lo que implica que no generan las utilidades necesarias para repartirlas entre sus colaboradores.

De la Garza señaló que lo ideal sería que los programas del gobierno federal que impulsan a las pymes les ayuden a generar más liquidez, ya que la mayoría de las empresas que entregan utilidades son grandes y de sectores como minería o de servicios.

“Estos programas son para la generación de un mayor número de estas empresas micro y medianas que esperemos den resultados, pero también la otra parte de la discusión es cómo le aportas a estas empresas las condiciones necesarias para que puedan crecer y generar este beneficio adicional”, indicó.

Agregó que cuando se analiza el mercado nacional “se identifica que el mayor número de empresas que existen en el país son micro y medianas, y son justo las que no están llegando al nivel de rendimientos esperado para generar la utilidad; es por eso que el porcentaje (de reparto) es aún bajo”.

La historia

El 21 de noviembre de 1962 en México se decretó la implementación del sistema de participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) como un derecho constitucional que obliga a las empresas a repartir una parte de sus ganancias netas al producir o vender un producto entre todos sus empleados.

Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, todas las empresas con una utilidad mínima de 300 mil pesos anuales están obligadas a realizar dicho reparto, y las excepciones son las empresas de nueva creación o con un año desde entonces.

También para aquellas firmas que se dedican a crear un producto nuevo, que aplica solo durante los primeros dos años de funcionamiento. Las compañías extractivas de nueva creación, durante el periodo de exploración, instituciones de asistencia privada y sin fines de lucro, como asilos y fundaciones, el IMSS e instituciones públicas.

La última encuesta de la firma de reclutamiento de personal OCC Mundial detalló que en promedio 3 de cada 10 trabajadores mexicanos prevé ahorrar o invertir el dinero que reciba por concepto de utilidades, mientras que 34 por ciento lo utilizará para cubrir gastos personales y 10 por ciento pagará deudas.

​La encuesta también exploró si el reparto de utilidades influye en la decisión de permanecer en un empleo, a lo que 52 por ciento comentó que esta prestación es relevante, aunque no determinante; sin embargo, para 33 por ciento de quienes ocupan puestos operativos y el 31 por ciento de analistas, asistentes y auxiliares sí es importante para seguir en su trabajo.

Por otro lado, el 26 por ciento afirmó que esta prestación sí es un factor decisivo para quedarse en su empresa, mientras que 12 por ciento dijo que tiene poco peso frente a otros factores. Por último, 10 por ciento consideró que no influye en su decisión laboral.

OCC explicó que para los resultados de esta encuesta entrevistó a 2 mil 70 trabajadores en México, entre el 5 al 12 de mayo.

¿Qué hacer si no me pagan utilidades?

Por ley, la empresa debe entregar a los representantes de los trabajadores una copia de la declaración fiscal anual, donde se detalle el monto de las utilidades netas que generó en ese año fiscal. Si es más de 300 mil pesos y no reciben utilidades, los colaboradores pueden solicitar una explicación, además tienen derecho a la asesoría gratuita por parte de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Los afectados también pueden levantar una denuncia ante la STPS.

¿Cuánto se pagan las utilidades?

De acuerdo con el portal del Servicio de Administración Tributaria, este 2025, el 30 de mayo es la fecha límite para que las personas morales (empresas) realicen este pago a sus empleados. Para los trabajadores que laboran para una persona física (patrón), el plazo se extiende hasta el 29 de junio.

Con información de Milenio.

CAC

Con los maestros de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) hay un diálogo permanente, aseguró la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

En la Mañanera 156, la mandataria señaló que no ve motivos para llevar acciones como la de hoy, donde se bloquearon los accesos a Palacio Nacional para impedir el acceso a los medios de comunicación.

“Hay diálogo permanente, lo que planteamos es la posibilidad de que nos reunamos el viernes. No vemos por qué cerrar las puertas de Palacio cuando está el diálogo puesto”, expresó en su conferencia.

La presidenta dijo que está en diálogo con su gabinete y los Secretarios de Estado los están recibiendo, afirmó desde el Ejecutivo. Entre los ofrecimientos está nel congelamiento de las pensiones y el aumento del 9 por ciento a su salario.

“Hay un grupo de maestros que quieren avanzar más, todo depende del presupuesto (…) importante que la ciudadanía conozca la situación”, sostuvo Sheinbaum.

No vamos a caer en provocaciones, dice Sheinbaum

“Hay diálogo permanente y no vamos a caer en ninguna provocación”, expresó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo tras el bloqueo de la CNTE a Palacio Nacional lo que provocó que la mañanera se realizara de forma híbrida. En el salón Tesorería de Palacio Nacional, aclaró que la mayoría de los maestros están dando clases y solo el magisterio disidente está protestando. Recalcó que no habrá represión.

“Va a haber diálogo, además son algunos maestros de algunos estados, la gran mayoría de los maestros de México están dando clase, entonces a todos los respetamos respetamos a todas y a todos los maestros”, dijo.

Señaló que los docentes que está en plantón en la capital del país son de algunos estados, “y la única manera de resolver todo es con diálogo entonces está abierta la puerta del diálogo siempre va a estar abierta la puerta del diálogo.

“Pues vamos a esperar el día de hoy tenían una reunión de nuevo  con los secretarios. No, no, normalmente cuando hay una manifestación una situación así no no eran recibidos en el pasado, no me refiero al presidente López Obrador obviamente que él recibió muchísimas veces a las y los maestros de la CNTE, organizados a través de la coordinadora, pero en el pasado no recibían ni siquiera los secretarios de Estado, los recibían eran servidores públicos directores generales entonces”, dijo.

La presidenta Sheinbaum Pardo retiro que este miércoles está programada una mesa de trabajo con los secretarios de Educación Pública, Mario Delgado, y de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, “entonces hay diálogo, hay diálogo permanente y no vamos a caer en ninguna provocación, diálogo diálogo es la manera en que se tienen que resolver los problemas laborales políticos”.

En el resto del país se han presentado manifestaciones similares, en el caso de Tijuana el día de ayer lo hicieron en la carretera Aeropuerto.

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