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México

¿Te pueden correr por faltar al trabajo el 9 de marzo? Esto es lo que dice la Ley

Bajo el lema de “El nueve ninguna se mueve”, medida que busca que se note la ausencia de las mexicanas en las diversas actividades del país

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En los últimos años, el Día Internacional de la Mujer ha adquirido una dimensión significativa en México, marcado por marchas y manifestaciones organizadas por colectivos feministas.

El 8 de marzo, designado para expresar los derechos de las mujeres, ha llevado a debates sobre si debería considerarse un día feriado.

El movimiento tomó fuerza el 9 de marzo de 2020, cuando el colectivo Brujas del mar convocó a un “Paro nacional” bajo el lema “Un día sin mujeres”.

La respuesta fue abrumadora, con organizaciones, empresas e instituciones públicas sumándose al paro como un acto de solidaridad.

¿Qué dice la LFT?

A pesar de la creciente participación en este paro nacional, la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México no reconoce oficialmente al 8 de marzo ni al 9 de marzo como días de asueto. Sin embargo, algunas empresas y organizaciones han decidido respaldar a las mujeres que eligen participar en las actividades de ese día, sin realizar descuentos salariales.

La controversia surge de la tensión entre el reconocimiento social de la importancia del Día Internacional de la Mujer y la falta de estatus oficial como día feriado. Mientras muchas mujeres optan por no asistir a sus lugares de trabajo durante la jornada del 8M en busca de la visibilización de sus derechos, se plantea la pregunta: ¿debería ser el 8 de marzo un día feriado oficial?

La LFT, a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), especifica que marzo solo tiene un día de asueto oficial en México: el lunes 18 de marzo, en conmemoración del Natalicio de Benito Juárez. Esto deja al 8 y 9 de marzo en una zona gris legal, donde la decisión de participar en el paro queda a discreción de las trabajadoras y sus empleadores.

La LFT en su artículo 47, inciso X señala las causas por las que te pueden correr sin pago alguno: “Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada…”.

Así que las personas que decidan acudir a la marcha dentro de su horario laboral, en todo caso, solo podrán aplicarle el descuento respectivo conforme al salario mínimo aplicable y sólo que sumaras la cuarta falta con la asistencia a la marcha, podría tener consencuencias como lo es el despido.

En el contexto actual, la confluencia de derechos laborales y la necesidad de visibilizar las luchas feministas plantea un dilema para la sociedad mexicana. Mientras el 8M se acerca, la discusión persiste sobre el estatus del Día Internacional de la Mujer y si debería ser oficialmente reconocido como un día feriado en México.

Con información de Infobae.

México

Legislativo publica lista preliminar de los 10,959 aspirantes al Poder Judicial

Con un retraso de 15 días, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo Federal dio a conocer el listado preliminar de aspirantes a juezas, jueces, ministras, ministros, magistradas y magistrados.

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Con un retraso de 15 días y después de revisar los más de 15 mil correos que les llegó con registros, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo Federal (CEPL) dio a conocer la tarde este viernes 6 de diciembre, el listado preliminar de aspirantes que buscan participar en el proceso electoral extraordinario de junio de 2025 para elegir a juezas, jueces, ministras, ministros, magistradas y magistrados.

Tras realizar la revisión de los documentos e información, mediante el análisis y cruce de los registros vía plataforma, correo electrónico y de forma física, se informó que 10,959 aspirantes quedaron registrados formalmente.

El pasado 24 de noviembre concluyó el registro de aspirantes para participar en este proceso histórico, con un total de 11 mil 646 solicitudes, a través del sitio oficial del Comité de Evaluación del Poder Legislativo Federal y 258 expedientes recibidos en la Oficialía de Partes del Poder Legislativo. Además, el CEPL recibió 15,242 correos electrónicos.

Con fundamento en las bases de la convocatoria, será el próximo 15 de diciembre, que el CEPL de a conocer el listado definitivo de aspirantes que cumplen con los requisitos constitucionales, legales y de elegibilidad que pasan a la siguiente etapa, en la cual se determinará la idoneidad de los aspirantes.

En junio de 2025 se elegirá a cinco ministras y cuatro ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación; tres magistradas y dos magistrados del Tribunal de Disciplina Judicial; una magistrada y un magistrado de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

Además de 10 magistradas y cinco magistrados de las Salas Regionales del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, con sede en Guadalajara, Monterrey, Xalapa, Ciudad de México y Toluca; 464 magistradas y magistrados de circuito; y 386 juezas y juezas de distrito.

El pasado 28 de noviembre, Andrés Norberto García Repper Favila, integrante del Comité de Evaluación del Poder Legislativo, justificó el retraso en dar a conocer la lista de aspirantes del Legislativo debido a que dijo, la revisión de los registros era un trabajo artesanal, por lo que dio a conocer, solicitaron al Senado, 15 analistas más para que les ayudara a revisar la información.

Con información de Expansión

TR

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México

Posada navideña de trabajadores de fábrica termina en pelea

Lo que parecía ser una agradable fiesta de fin de año terminó en un pleito que acabó con varias peleas.

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Una posada navideña entre trabajadores de una fábrica terminó en una trifulca en la que varios hombres se enfrentaron a golpes. Esto quedó captado en un video que, en cuestión de horas, se volvió viral en redes sociales, pues muestra a un grupo de personas intentando separar a todos los individuos involucrados.

El evento que acabó en una batalla campal se organizó en las Canchas Arsenal, a un costado del edificio del Gobierno del Estado de Guanajuato, en Bulevar Delta. La posada navideña se organizó con el fin de que los trabajadores del lugar convivieran en armonía después de un arduo año de trabajo, pero en un abrir y cerrar de ojos terminó en pleito.

Una mujer que graba solo se dispone a dirigir el ángulo de la cámara de su teléfono celular a un grupo de trabajadores que, para ese momento, ya se encontraban peleándose: “Yo voy a grabar ¡Neta! jajaja”, se burla mientras sus compañeros se lastiman.

En la grabación también se escucha a una mujer pidiendo a gritos que se dejen de golpear: “¡Ya! ¡Ya!”. Algunos de los compañeros que laboran en el mismo lugar intentan separar a los que están en la refriega con la finalidad de calmar los ánimos, pero el pleito no podía detenerse.

Por su parte, los internautas en redes sociales no dudaron en tomar con humor la situación e inmediatamente comenzaron a lanzar comentarios sobre lo sucedido. Otros, aunque muy pocos, criticaron la forma en la que terminó la reunión que se suponía era un momento de tranquilidad.

“Uno de los regalos del intercambio era de un valor menor al acordado. No tengo pruebas, pero tampoco dudas”, “Siempre ha habido en las fábricas, eso solo que antes no las grababan”, “Se encontraron los esposos (as) y los (las) amantes”, “Clásico, eso es muy difícil de controlar, por eso es importante el cero alcohol en esos eventos”, “¿Hay vacantes? Me encanta el ambiente”, “Excelente ambiente laboral”, “Los peleoneros terminarán el año sin jale”, son algunos de los comentarios suscitados por el video.

¿Es obligatorio acudir a las posadas?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su Artículo 58, se establece que dentro de tu jornada laboral estás a disposición del patrón para prestar un servicio. Y si la posada se realiza en tu horario de trabajo, tú puedes decidir si aceptas ir; de lo contrario, deberás continuar con tus labores del día.

Pero si la fiesta es después de tu horario laboral, la ley dice, exactamente en su Artículo 68, que “los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor al permitido por este capítulo”. Así que la respuesta es NO, nadie te puede obligar a asistir a las reuniones de la compañía.

En caso de que la empresa te pida cooperar económicamente o con un servicio extra para la realización de la posada o la fiesta de fin de año, tú puedes decir que no. La ley te respalda, ya que el Artículo 98 protege a los trabajadores para que sean libres de gastar su salario en lo que deseen y no están obligados a pagar por una reunión que nunca pidieron.

Con información de Quinto Poder.

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México

Violencia en Chiapas se está tratando, afirma Claudia Sheinbaum; “lo peor es darse la vuelta y no atenderlos”

Ante los reclamos de habitantes de Pantelhó, la Mandataria Federal informó que ya dio instrucciones a la Segob para coordinar trabajos

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Ante la inseguridad y los hechos recientes en el municipio de Pantelhó, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo reconoció que tiene sus complicaciones para atender el tema, pero que lo está haciendo, y que “lo peor es darse la vuelta y no atenderlos”.

Durante la inauguración de la autopista Tuxtla Gutiérrez-San Cristóbal de las Casas, una decena de chiapanecos levantaron pancartas con leyendas de: “¡Pantelhó te necesita!”; “Pedimos la libertad y justicia para pobladores de Pantelhó”; “Demandamos la libertad de nuestros familiares”.

En respuesta, Claudia Sheinbaum comenzó su discurso asegurando que el tema de Pantelhó se está atendiendo ya que instruyó a la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, tener comunicación con el actual gobernador Rutilio Escandón, y el mandatario entrante, Eduardo Ramírez.

“(…) Sí, lo tenemos en mente (la inseguridad), vimos el tema hoy en el gabinete, y ahora platicó con ustedes y los vamos a atender”.

Antes de finalizar su discurso, Sheinbaum mencionó que se van a atender todos los problemas sociales de inseguridad “juntos aquí en Chiapas”.

“Tiene sus complicaciones siempre, pero lo peor es darse la vuelta y no atenderlos; sepan que siempre vamos a estar cerca de ustedes”.

Al finalizar el evento, EL UNIVERSAL preguntó a la mandataria federal sobre inseguridad en Chiapas, Sheinbaum respondió: “Ya la estamos atendiendo, ya la estamos atendiendo de hecho” y que es un tema que ya tenían contemplado desde el comienzo de su administración.

Pantelhó envuelto en violencia

En Pantelhó sigue la disputa entre los grupos armados de El Machete y Los Herrera, ya que se disputan el control del ayuntamiento, en la región de Los Altos de Chiapas, tienen a la población sumida en el miedo.

El martes, integrantes de Los Herrera quemaron viviendas en el poblado San José Tercero, bastión de las autodefensas El Machete, y han causado el desplazamiento de familias de la zona, denunció la Diócesis de San Cristóbal de las Casas.

Al finalizar el evento, personas “embozadas” se acercaron a la Presidenta Claudia Sheinbaum para solicitarles mayor seguridad para Chiapas, especialmente para Pantelhó.

Con información de El Universal.

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