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México

Covid-19: Confirman primer caso de la subvariante “Pirola” en CDMX

señaló que se trata de “una subvariante más” de Omicrón, que se caracteriza por tener una mayor transmisibilidad, por lo que se prevé que en las próximas semanas sea la dominante, aunque esto no significa que deba haber alerta entre la población.

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Tras confirmar que ya se detectó el primer caso de Covid-19 con la subvariante “Pirola”, en la CDMX, Oliva López Arellano, señaló que se trata de “una subvariante más” de Omicrón, que se caracteriza por tener una mayor transmisibilidad, por lo que se prevé que en las próximas semanas sea la dominante, aunque esto no significa que deba haber alerta entre la población.

En entrevista con EL UNIVERSAL, la secretaria precisó que, como se ha visto con otras subvariantes dominantes, comienzan en Europa y, posteriormente, a Estados Unidos, por lo que van sustituyendo a las otras subvariantes del virus que causan el Covid-19.

Es un poco más transmisible

“El cuadro clínico que se produce es, hasta ahora, muy semejante a los anteriores, es decir, no grave. Lo que sí se identifica es que parece que es un poco más transmisible y que tiene más capacidad como de sortear la posibilidad de nuestra respuesta inmunitaria”, dijo.

Cuestionada acerca de si esto amerita una alerta para la población de la CDMX, López Arellano enfatizó que no es el caso. No obstante, dijo: “lo que sí estamos insistiendo mucho es que, como estamos en la temporada invernal, las personas ya saben cómo cuidarse, que el autocuidado es fundamental y el cuidado de los otros con las medidas preventivas y de protección que ya conocemos, como vacunarnos”.

Pirola: qué sabemos de esta variante altamente contagiosa de Covid-19

La Organización Mundial de la Salud (OMS) vigila la evolución de la subvariante de ómicron BA.2.86, que ha sido llamada popularmente como “Pirola”.
Según algunos reportes, el primer caso de esta subvariante fue detectado en la Ciudad de México, pero hasta el momento las autoridades sanitarias capitalinas no han confirmado esa información.

Con Información de El Universal.

IMV

México

SAT: Esta es la fecha límite para hacer tu declaración anual y evitar multas

Marzo y abril son dos meses fundamentales para los ciudadanos en México que son contribuyentes.

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A continuación te contamos cuál es la fecha límite para hacer tu declaración anual del SAT y evitar multas. Es importante recordar que estas fechas son muy importantes para pagar impuestos ante la entidad gubernamental correspondiente.

“El Servicio de Administración Tributaria (SAT) es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, que tiene la responsabilidad de aplicar la legislación fiscal y aduanera, con el fin de que las personas físicas y morales contribuyan proporcional y equitativamente al gasto público”, señala en su sitio web.

¿Hasta cuándo puedo hacer mi declaración anual?

Además, este órgano tiene la encomienda de fiscalizar a los contribuyentes para asegurarse de que cumplen con las disposiciones tributarias y aduaneras, así como facilitar e incentivar el cumplimiento voluntario de las políticas y normas tributarias.

Marzo y abril son dos meses fundamentales para los ciudadanos en México que son contribuyentes, pues son las fechas cuando tienen que realizar sus respectivas declaraciones anuales de impuestos ante el SAT. Cabe recordar que en marzo fue el turno de las personas morales y ahora en abril de las personas físicas.

Aquí te decimos cuál es la fecha límite para hacer tu declaración anual del SAT y evitar multas. Las personas físicas podrán presentarla a más tardar el 30 de abril, ya que el órgano responsable no otorgará prórrogas.

En caso de que por alguna razón no logres hacer tu declaración anual de impuestos ante el SAT antes de la fecha límite, podrás ser acreedor a multas de acuerdo con el Código Fiscal de la Federación (CFF), contenidas en el artículo 82.

Si tienes saldo en contra, al momento que quieras estar al corriente o te busque la autoridad deberás de liquidar lo que debes más multas, actualizaciones y recargos. Por el contrario, si cuentas con saldo a favor perderás dinero.

Ahora ya sabes que esta es la fecha límite para hacer tu declaración anual ante el SAT y evitar multas.

Con información de MVS Noticias

JE

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México

Asesinan al subsecretario de Planeación de la Secretaría de Educación de Guerrero

De acuerdo con reportes policiacos, el homicidio se reportó alrededor de las 2 de la mañana de este miércoles.

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El subsecretario de Planeación de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG), Benjamín Adame Pereyra, fue asesinado en su domicilio, ubicado en la localidad de El Ocotito, municipio de Chilpancingo.

De acuerdo con reportes policiacos, el homicidio se reportó alrededor de las 2 de la mañana de este miércoles, cuyo cuerpo fue localizado tirado en uno de los pasillos de su casa.

Informaron que el cuerpo del funcionario tenía heridas en varias partes del cuerpo, producidas por arma blanca; una de las primeras líneas de investigación de las autoridades ministeriales es que pudo tratarse de un robo.

La Fiscalía de Guerrero informó que inició una carpeta de investigación en contra de quien o quienes resulten responsables, por el delito de homicidio por arma blanca.

La gobernadora Evelyn Salgado Pineda lamentó los hechos y pidió a la Fiscalía General del Estado realizar las investigaciones correspondientes.

Recientemente el Inegi publicó el resultado de su última encuesta sobre percepción de inseguridad, donde Chilpancingo ocupa el 4 lugar a nivel nacional, por los altos índices de violencia que se viven en la capital de Guerrero.

Con información de MVS Noticias

JE

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México

¿Habrá puente el próximo 1 de mayo por el Día del Trabajo?

La primera vez que se conmemoró el Día del Trabajo en México fue en 1913, con una manifestación a la cual acudieron más de 25 mil personas

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El próximo 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, una fecha en la que organizaciones como sindicatos toman las calles para impulsar la defensa de los derechos laborales en todo en mundo y México no es la excepción.

Esta importante fecha que tiene su origen luego de la represión de una protestas obrera en Chicago, Estados Unidos, en el año de 1886, se conmemora en México desde 1913, cuando tuvo lugar una manifestación obrera que contó con la participación de más de 25 mil trabajadores.

De acuerdo con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el 1 de mayo es una de las ocho fechas en las que hay descanso obligatorio.

El primer día es el 1 de enero, seguido del primer lunes de febrero por conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución; así como el tercer lunes de marzo, por la conmemoración del 21 de marzo, el Natalicio de Benito Juárez.

¿Día feriado por el 1 de mayo se recorrerá?
En las fechas anteriores, el día en la que se establece el descanso obligatorio se desplaza al día lunes, con lo que trabajadores y estudiantes pueden disfrutar de un “puente” para descansar.

Sin embargo, en el caso del 1 de mayo esto no ocurre y de acuerdo con la Constitución, el día de descanso obligatorio se deberá tomar el mismo día en que se conmemora el Día del Trabajo.

De tal forma que este año, se prevé la suspensión de labores en escuelas y algunos centros de trabajo el día miércoles 1 de mayo.

Así lo marca el Calendario Escolar del Ciclo Escolar 2023 – 2024 de la Secretaría de Educación Pública (SEP), en la que se marca el 1 de mayo como el día en que se suspenden las actividades docentes.

Tras esta fecha la siguiente en la que se prevé la suspensión de actividades es el 15 de mayo, en conmemoración por el Día del Maestro.

La conmemoración del Día del Trabajo en México sigue pugnando por la dignificación de las condiciones laborales. Actualmente, son diversas las pugnas que podrían llevar a diversos movimientos a las calles del país bajo esta premisa.

Uno de ellos es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, una reforma que se encuentra congelada en la Cámara de Diputados y por la cual diversas organizaciones se han pronunciado.

Las protestas obreras en México han tenido logros diversos, entre ellos el contar con una jornada máxima de ocho horas diarias, la prohibición para emplear a personas menores de 14 años de edad, el goce de al menos un día de descanso por seis de trabajo, el reparto de utilidades, el doble salario en caso de trabajo extraordinario, entre otros.

Con información de Infobae.

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