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México

Caso Cartier: ¿Se vale despedir a un trabajador por equivocarse?

En el caso de Cartier, donde unos aretes se vendieron por error a un precio mucho menor, está la necesidad de evaluar el suceso antes de considerar medidas como el despido del trabajador.

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La reconocida joyería Cartier se encontró en una situación inusual cuando unos aretes valorados en 237,000 pesos fueron vendidos por error en una publicación en redes sociales a tan solo 237 pesos. El comprador, identificado como Rogelio Villarreal, decidió mostrar cómo le llegaron los aretes mediante un video en TikTok, exhibiendo un certificado de autenticidad y una caja rosa que contenía los pendientes.

Esta situación plantea un debate sobre la validez de despedir a un trabajador por cometer una equivocación en el trabajo. Aunque cada situación es única y debe ser evaluada individualmente, este caso puede servir como ejemplo para analizar los diferentes aspectos involucrados en la decisión de rescindir el contrato laboral de un empleado por un error cometido en su desempeño laboral.

Primero, es importante considerar la gravedad del error y su impacto en la empresa. En el caso de Cartier, la diferencia en el precio de venta de los aretes fue significativa y generó una pérdida económica considerable para la empresa. Esta situación puede justificar la acción disciplinaria, como la rescisión del contrato laboral, especialmente si el error fue resultado de negligencia por parte del empleado.

Estefanía Rueda, abogada laboral del despacho Littler, refiere que el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo establece los casos en los que se pueden realizar descuentos a los trabajadores, limitando el monto a un mes de salario y hasta un máximo del 30% del excedente del salario mínimo. En este contexto, si el error del empleado ocasiona una pérdida económica para la empresa, como en el caso de Cartier, se podría considerar un descuento en el salario del trabajador, siempre y cuando se respeten los límites establecidos por la ley.

Por otro lado, menciona que la fracción sexta del artículo 47 considera como causa de rescisión del contrato laboral los perjuicios materiales ocasionados por negligencia del trabajador en relación con su labor. En el caso de Cartier, “el anuncio de los aretes con un precio menor al real, ya sea que haya sido intencionalmente colocado por un trabajador o por error, constituye una causa de terminación legal”, apunta la abogada.

De concluir la relación laboral con el empleado en cuestión, el artículo 47 también establece que el finiquito por despido justificado debe incluir los días trabajados y no pagados hasta la fecha de terminación, así como la parte proporcional del aguinaldo y vacaciones.

Otra vía de acción

Es conveniente evaluar si el error fue cometido de manera intencional o con negligencia grave. En el caso de Cartier, parece haber sido un error genuino, sin intención de causar daño a la empresa. En tales circunstancias, puede ser más apropiado implementar medidas disciplinarias menos severas, como la capacitación adicional o la supervisión más estrecha del empleado, en lugar de un despido inmediato.

Además, es importante tener en cuenta el historial laboral del empleado. Si el empleado tiene un historial positivo de desempeño y no ha cometido errores graves anteriormente, puede ser prudente considerar su historial laboral en la decisión de rescindir su contrato.

Por otro lado, si el error se debe a una falta de habilidades o capacitación adecuada por parte del empleado, la empresa podría optar por proporcionarle la capacitación necesaria para evitar futuras equivocaciones y brindarle la oportunidad de mejorar su desempeño.

Para Martha Barroso, directora de People & Culture en ManpowerGroup Latam, en la mayoría de los casos, los errores pueden ser oportunidades de aprendizaje y desarrollo para el colaborador. Sin embargo, en situaciones graves en las que los errores afecten significativamente la operación de la empresa o vayan en contra de políticas clave, el despido puede ser considerado como último recurso después de haber agotado los procesos de corrección, entrenamiento y seguimiento.

“Al final todos somos humanos y no estamos exentos de cometer un error. Una decisión radical se toma en función de las consecuencias de dicha acción, es importante construir una cultura de un aprendizaje rápido sobre el error para que no se repita y no genere un ambiente hostil de castigo y de estrés laboral. Lo que no puede permitirse son acciones con dolo que dañen a personas, valores, cultura de la empresa, marca, bienes o negocio”, dice.

Con información de Expansión

JE

México

Iván Archivaldo escapó igual que “El Chapo”: utilizó un túnel para evitar su detención a inicios de año

Según una publicación del diario The Wall Street Journal, el hijo del narcotraficante evadió a las autoridades a través de un pasadizo ubicado en un baño

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Al igual que su padre, Iván Archivaldo Guzmán evadió a las autoridades a través de un túnel durante un operativo para su detención a inicios de año, publicó este lunes el diario The Wall Street Journal. 

El texto de los periodistas Steve Fisher y José de Córdoba cita a un funcionario mexicano con conocimiento del caso que señala que este operativo se realizó en Culiacán y el sujeto habría evitado ser detenido porque escapó por un túnel que se encontraba en el baño. 

Según la publicación, este pasadizo llegaba hasta otra residencia deshabitada, ubicada a tres cuadras de distancia, mientras que en la casa de seguridad habría dejado al menos 15 teléfonos de prepago, computadoras portátiles, fotos familiares y una habitación con recuerdos deportivos. 

El gobierno de Estados Unidos ofrece hasta 10 millones de dólares por la detención de Iván Archivaldo, acusa de liderar operaciones de tráfico de fentanilo. 

El caso remite al sistema de túneles que fueron hallados en residencias relacionadas con Joaquín “El Chapo” Guzmán; destaca una casa en Culiacán que tenía la entrada a un túnel debajo de una tina de baño. 

“Guzmán ha evadido a las fuerzas especiales de México con tácticas que su padre hizo famosas”, destaca The Wall Street Journal. 

Cabe recordar que “El Chapo” escapó en 2015 de su celda a través de un túnel y al año siguiente hizo lo mismo en Los Mochis, pero un elemento lo detuvo tras robar un automóvil. 

Con información de Latinus.

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México

Dictan prisión preventiva contra presuntos responsables de muerte de Erick en academia militarizada; se les acusa de homicidio calificado

En los próximos días durante la audiencia de vinculación a proceso, se definirá su situación jurídica

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Un juez de Control Especializado validó las pruebas aportadas por la Fiscalía General del Estado (FGE) para dictar prisión preventiva en contra de Angélica “N” y Juan Carlos “N”, por su probable responsabilidad en el delito de homicidio calificado en agravio del adolescente Erick L.T.T., fallecido en un campamento realizado por la Academia Militarizada “Ollin Cuauhtémoc”, en el municipio de Tlalnepantla, norte de Morelos.

En la primera etapa procesal, la Fiscalía Regional Oriente, a través del Ministerio Público (MP), logró que el juez de control validara la detención de Angélica “N” y Juan Carlos “N”, a quienes les imputó el delito antes mencionado en agravio del adolescente Erick L.T.T.

De acuerdo con las pruebas aportadas por la fiscalía regional, los hechos se registraron el 25 de abril del año en curso cuando el adolescente acudió a un campamento realizado por la academia militarizada en la comunidad Felipe Neri, en los límites de Morelos y el Estado de México.

El pasado sábado 10 de mayo, en el municipio de Nezahualcóyotl, Estado de México, elementos de la Agencia de Investigación Criminal (AIC) cumplimentaron órdenes de aprehensión contra los ahora imputados.

En la audiencia celebrada este domingo en un juzgado de control con sede en Cuautla, oriente de Morelos, ambos imputados se acogieron al término constitucional, por lo que será en los próximos días, durante la audiencia de vinculación a proceso, cuando se defina su situación jurídica. Mientras tanto, permanecerán en prisión preventiva como medida cautelar.

Con información de El Universal.

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Sheinbaum pide a EE.UU. explicar “causas” del retiro de visa a gobernadora de Baja California, Marina del Pilar

La presidenta Sheinbaum apuntó que se enteró del retiro de visa a la gobernadora Marina del Pilar por medio de redes sociales

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La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo pidió al Gobierno de Estados Unidos informar las razones por las que revocó las visas a la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila, y a su esposo, Carlos Torres Torres.

En la conferencia matutina de Palacio Nacional, Sheinbaum Pardo supo de dicha situación por medio del comunicado que emitió la mandataria estatal en sus redes sociales.

“No tenemos ninguna notificación del Gobierno de Estados Unidos. Ayer lo supimos por el comunicado que emitió la propia gobernadora y vamos a esperar a recibir la información, no nos vamos a adelantar”, señaló.

“El Gobierno de los Estados Unidos tiene que informar, informar al Gobierno de México (…) se va a solicitar la información para saber cuáles son las causas de por qué se retiran estas visas”, enfatizó.

La presidenta destacó que su gobierno tampoco ha sido notificado de si hay más casos de retiro de visas por parte de Estados Unidos a funcionarios mexicanos.

“No hemos sido notificados de ningún caso y es importante que haya la coordinación y colaboración que siempre ha habido. vamos a esperar a la información antes de emitir cualquier comunicación, vamos a esperar la información de por qué fueron retiradas estas visas”, enfatizó.

Estados Unidos revocó las visas de la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Ávila Olmeda y su esposo Carlos Torres.

Lo anterior fue informado por la propia mandataria estatal por medio de redes sociales, donde dijo que confía en que la situación se va a aclarar.

“En estos días he sido testigo, una vez más, de lo que verdaderamente significa el amor, la entereza y la lealtad. Mi esposo, Carlos, ha enfrentado una situación, y como en toda vida compartida, esa circunstancia también me ha alcanzado. Poco tiempo después de la medida consular que le fue aplicada a él, recibí una notificación similar”, dijo.

“Estoy segura y confío plenamente que la situación se va a aclarar satisfactoriamente para ambos”, puntualizó la gobernadora de Baja California.

Torres aseguró que el procedimiento no representaba “acusación, investigación ni señalamiento formal por parte de ninguna autoridad ni de México ni de Estados Unidos y apuntó que se encontraba en contacto con un especialista en derecho migratorio internacional para buscar reabrir, reconsiderar la decisión o solicitar de nueva cuenta la visa.

Con información de López-Dóriga Digital.

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